2024年11月18日—20日，普晟传感2024年度述职暨管理层工作会议在肇庆喜来登酒店隆重召开。日立信股份董事长、普晟传感董事长汪献忠，日立信股份副总经理兼技术研究院院长、普晟传感董事赫树开出席会议，总经理赵莉主持会议，普晟传感各部门负责人参加会议。会议总结梳理2024年度工作成效，立足气体传感器行业前沿，研究分析下一阶段发展形势，部署2025年度重点工作。
回首过去，是勇敢者征程的起点，展望未来，是奋斗者闯关的挑战。与会人员共探气体传感发展新篇，同心合力，砥砺奋进。
董事长汪献忠指出：2024年是普晟传感创业团队与日立信股份合资合作的8周年，普晟传感怀揣着“守护人类纯净呼吸”的崇高使命，自成立起，就始终保持对气体传感技术的不懈追求，面向不确定的未来，面对复杂的环境与挑战，一定要不忘初心、继续前进。8年来普晟传感在甲醛传感器，一氧化碳传感器和氢气传感器三个产品上实现了技术突破，解决了相关领域的“卡脖子”问题，真正做到了“守护人类纯净呼吸”。未来，普晟传感依然要坚持产品在于精而不在于多，我们只做解决“卡脖子”问题的产品。
汪献忠从技术与创新、行业与变革等多个维度对明年的重点工作提出了殷切期望。汪献忠表示：新一代科学技术正在从PC、移动终端为主的移动互联时代向无人驾驶、大模型为代表的感知智能革命加速转变，人工智能正在与我们的生活深度融合，普晟传感必须紧跟时代步伐，围绕核心产品发力，努力提高产品性能，提升产品竞争力，推动公司产品与业务的全面革新与升级，构建可持续发展的新动力。
总经理赵莉指出：2024年度是公司实现重大发展规划的起步之年，也是公司不断升级攀高，聚焦优势领域，推动业务发展的关键之年。面对行业变化带来的机遇与挑战，赵莉指出：要始终具备在线思维，实现服务的及时与高效，推动产品向纵深发展，实现需求—研发—产品等关键环节的及时响应与高效运行。
面对组织发展带来的影响与变化，赵莉强调：要勇于变革，通过推动管理流程变革、完善研发体系、优化组织结构等措施，提升内部组织效率和创新活力。过去的一年，我们的人才队伍建设初见成效，技术创新能力不断增强，经营发展实现新突破，各项工作再上新台阶。进入新的发展阶段，要锚定目标，坚定信心，果敢积极，在新的创业阶段全速前行。
